Her kan du læse om:
• Dagpengenes størrelse - beregning af din dagpengesats
• Dagpengekortet
• Udbetaling
• Om at stå til rådighed som ledig
Dagpengenes størrelse - beregning af din dagpengesats
Dagpengene beregner vi ud fra din løn de seneste tre måneder - hvis du er månedslønnet. Og ud fra de seneste 12 uger, hvis du er uge- eller 14-dages lønnet.
Som fuldtidsforsikret får du i normalt maksimumsatsen på 788 kr. pr. dag i fem dage om ugen, dvs. 3.940 kr. pr. uge
Har din månedsløn været under 20.607 kr., er satsen dog mindre, da du ikke kan få udbetalt mere end 90 % af din hidtidige løn.
For at få beregnet en dagpengesats, skal du have haft mindst tre måneders/12 ugers arbejde, med gennemsnitligt 24,67 timer om ugen. Vi kan ikke beregne dagpenge af arbejde med offentligt løntilskud.
Vi må kun beregne en ny dagpengesats, når der er gået 12 måneder eller mere, siden dagpengesatsen sidst blev beregnet.
Særlige regler for nyuddannede
Er du optaget i A-kassen efter de særlige regler for nyuddannede (dimittender), får du en særlig dimittendsats på 82 % af den maksimale sats. Dimittendsatsen er her 646 kr. pr. dag dvs. 3.230 kr. pr. uge.
Dagpengekortet
For at kunne få udbetalt arbejdsløshedsdagpenge, skal du udfylde og indsende et dagpengekort til a-kassen. De oplysninger, du giver på dagpengekortet, er de oplysninger vi bruger til at beregne dine dagpenge.
Dagpengekortet - online
Den nemmeste måde at få et dagpengekort på – og få det sendt retur til a-kassen i udfyldt stand – er ved at sende det online (se længere nede). På den måde slipper du også for at købe frimærke og konvolut og finde en postkasse.
Dagpengekortet – på papir
Møder du personligt op på Jobcentret eller i a-kassen, når du melder dig ledig, kan du også få dagpengekortet dér i papirudgave. Hvis du udfylder dit dagpengekort i papirversion, så husk endelig at:
• Skrive dine arbejdstimer på kortet frem til den dag, du melder dig ledig.
• Underskrive kortet og skrive dit CPR-nummer på kortet.
De oplysninger, du giver på dagpengekortet, er de oplysninger A-kassen bruger til at beregne dine dagpenge.
Dagpengekortet skal du sende til os den næstsidste søndag i kalendermåneden.
Du kan indsende dagpengekortet online her
Hvis du er gået i fuldtidsarbejde skal du melde dig fra på jobcentret.
Indsendelse af dagpengekortet
Husk at dagpengeperioden slutter den næstsidste søndag i hver måned. Send kortet til os straks når perioden slutter. Så vil dine dagpenge stå på din bankkonto den sidste bankdag i måneden.
Dagpengekortet kan blive for gammelt
Hvis du sender dit dagpengekort til a-kassen mere end 3 måneder efter en periode er udløbet, bortfalder din ret til at få udbetalt dagpenge for den pågældende periode.
Hvornår udbetales dagpengene?
Hvis vi får dit dagpengekort til tiden, og der ikke mangler oplysninger, så vil dine dagpenge stå på din bankkonto senest den sidste bankdag i måneden. Så husk endelig at indsende/taste dit dagpengekort, når perioden udløber.
Se Udbetalingsperioder
Udbetaling
Dagpengespecifikation
Når du har indsendt dit dagpengekort og det er blevet behandlet af os, vil du senest den sidste dag i den pågældende måned modtage en dagpengespecifikation.
Dagpengespecifikationen er specificeret pr. uge og indeholder oplysninger om, hvor meget du har fået i dagpenge den pågældende uge, samt oplysninger om indeholdt skat og ATP.
Dine dagpenge udbetaler vi til din NEM-konto.
Skat og dagpenge
Når du modtager dagpenge, skal du betale almindelig indkomstskat af dagpengene, men som dagpengemodtager betaler du ikke arbejdsmarkedsbidrag (8%).
Selvangivelse
Når skatteåret slutter skal a-kassen indberette årets udbetalinger til skattevæsenet. Indberetningen indeholder oplysninger om bruttobeløb for modtagne ydelser i årets løb og oplysninger om, hvad der er indeholdt i skat, ATP og indbetalt kontingent.
Om at stå til rådighed som ledig
Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet for at kunne få dagpenge. Det vil sige, at du er villig og i stand til at søge og overtage et fuldtidsarbejde udbudt på normale løn- og ansættelsesvilkår. Er du deltidsforsikret, gælder det arbejde op til 30 timer ugentligt.
Mister du retten til dagpenge, fordi du ikke anses for at være til rådighed for arbejdsmarkedet, får du din dagpengeret igen ved at arbejde mere end 300 timer på normale løn- og ansættelsesvilkår, inden for en periode på ti uger.
De vigtigste betingelser for at få udbetalt dagpenge er, at du:
• er tilmeldt Jobcentret som arbejdssøgende
• har et aktivt CV i Jobcentrets jobdatabase
• møder op, når Jobcentret, Anden Aktør eller a-kassen indkalder dig til møde
• følger den jobplan, som du eventuelt har fået udarbejdet
• selv er aktivt arbejdssøgende
• kan overtage arbejde med en dags varsel
• i øvrigt står til rådighed for arbejdsmarkedet.
Rimeligt arbejde – arbejde du skal påtage dig
Jobcentret kan tilbyde dig rimeligt arbejde (dvs. arbejde som du kan varetage) Du skal også søge rimeligt arbejde udenfor dit faglige område, hvis det ikke er muligt at få arbejde inden for dit faglige område.
Transporttid
Du må som hovedregel være indstillet på at bruge op til tre timer dagligt på transport. Du kan i særlige situationer blive tilbudt arbejde med en samlet daglig transporttid på op til fire timer. Særlige situationer er f.eks. flaskehalssituationer – altså jobområder hvor der mangler arbejdskraft.
Du kan i helt særlige situationer blive pålagt en transporttid på mere end 4 timer – hvis du kommer i en sådan situation bør du straks kontakte arbejdsløshedskassen.
Afslag
Siger du nej til et formidlet arbejde, som du er forpligtet til at overtage, vil du normalt få 3 ugers karantæne på grund af selvforskyldt ledighed. Hvis du to gange inden for 12 måneder mister retten til dagpenge på grund af selvforskyldt ledighed, anses du ikke for at stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Hvis du siger dit job op fordi du skal overtage et andet, kan du ikke få dagpenge i den mellemliggende periode. Det kan du heller ikke, hvis du siger dit job op for at:
- begynde på en uddannelse
- starte selvstændig virksomhed
- overgå til efterløn
- rejse til udlandet
- flytte, fordi ægtefællen eller samleveren overtager varigt arbejde, begynder længerevarende uddannelse eller begynder/flytter selvstændig virksomhed væk fra det hidtidige hjemsted
Du kan heller ikke få dagpenge i en mellemliggende periode, hvis du stopper i aktivering efter en jobplan af ovenstående årsager. Det samme gælder, hvis du siger nej til formidlet arbejde.
Afskedigelse
Hvis du bliver opsagt fra en stilling, skal din arbejdsgiver give dig en begrundelse for opsigelsen. Arbejdsgiverens begrundelse for at opsige dig kan få betydning for udbetaling af dagpenge eller andre ydelser til dig.
Når du indsender din ledighedserklæring til arbejdsløshedskassen, skal du medsende en kopi af din opsigelse.
Hvis grunden til at du er blevet sagt op væsentligt skyldes forhold hos dig selv, skal vi betragte dette som selvforskyldt ledighed og pålægge dig en 3 ugers effektiv karantæne, svarende til modregning af 111 timers dagpenge.
Karantæne ved egen opsigelse
Hvis du selv opsiger dit arbejde uden gyldig grund, skal vi normalt give dig 3 ugers effektiv karantæne, svarende til modregning af 111 timers dagpenge.
Overvejer du at opsige dit job, bør du, før du opsiger dit job, kontakte os eller dit forbund. Vi kan rådgive dig samt oplyse dig om konsekvenserne af egen opsigelse.
Karantænen er effektiv, hvilket vil sige, at du kun kan afvikle karantænen i perioder, hvor du ellers var berettiget til at få dagpenge. Dette betyder også, at du skal være tilmeldt Jobcentret som ledig for at afvikle karantænen.
Du kan ikke afvikle karantænen i uger, hvor du holder ferie eller i uger, hvor du ikke er tilmeldt Jobcentret.
Såfremt du ikke har afviklet karantænen senest tre måneder efter du stoppede dit arbejde, regnes den økonomiske del af karantænen for udstået.
Hvis du efter arbejdsophøret får, hvad der svarer til fem ugers ustøttet fuldtidsarbejde (185 timer), er karantænen ligeledes udstået.
Afslag på formidlet arbejde
Hvis du i dagpengeperioden afslår at tage et formidlet arbejde eller uden gyldig grund udebliver fra en formidlingssamtale, pålægges du ligeledes 3 uges karantæne.
Situationer der kan sidestilles med afslag, for eksempel udeblivelse, udløser også 3 uges karantæne.
Gentagelsesvirkning
Hvis du to gange inden for 12 måneder er selvforskyldt ledig, mister du retten til dagpenge, indtil du har haft 300 ustøttede arbejdstimer inden for en periode på 10 uger.
Se afsnittet: Hvad er aktivering, under Aktivering og jobplan
Har du spørgsmål, er du alid velkommen til at kontakte os.