Der meget stor forskel på at blive berettiget til dagpenge, afhængig af, om man har selvstændig virksomhed som hoved- eller bibeskæftigelse.
• Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse
• Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse
Hvis du udøver selvstændig virksomhed som hovederhverv mere end midlertidigt og den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er på over 30 timer, er der tale om selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse og i væsentligt omfang. I så fald vil du skulle forsikres som selvstændig. Dette kan du blive i Arbejdsløshedskassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog.
Det er meget vigtigt, at du er forsikret som selvstændig, hvis du driver selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse og i væsentligt omfang (mere end 30 timer pr. uge). Det skyldes, at der gælder et helt særligt regelsæt for selvstændig hovedbeskæftigelse, og at ret til dagpenge for selvstændige optjenes på baggrund af arbejdet i den selvstændige virksomhed, dog kun de uger hvor du har arbejdet mere end 30 timer. For at kunne rådgive dig om de særlige regler for selvstændige er det imidlertid nødvendigt, at du gør os opmærksom på, at du driver selvstændig virksomhed. Vi er til for dig, men det kan vi kun være, hvis du giver os mulighed for det.
Der kan som udgangspunkt aldrig udbetales supplerende ydelser, hvis du har selvstændig virksomhed som hovederhverv. Der er derfor ingen mulighed for udbetaling af supplerende dagpenge, feriedagpenge, sygedagpenge eller lignende - heller ikke selvom virksomheden i en periode er uden indtægt.
Udbetaling af dagpenge forudsætter i denne situation, at virksomheden er endeligt ophørt (se Ophør med selvstændig virksomhed).
Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Drift af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse skal forstås på den måde at du fortsat har lønmodtagerarbejde som din hovedbeskæftigelse.
Der kan ikke optjenes ret til dagpenge på baggrund af selvstændig bibeskæftigelse, hvorfor en eventuel dagpengeret altid forudsætter, at du har/har haft lønmodtagerarbejde i et ikke ringe omfang.
Ligesom ved hovedbeskæftigelse kan der som udgangspunkt ikke udbetales dagpenge samtidig med drift af selvstændig virksomhed. I tilfælde af ledighed er der dog, hvis en række betingelser er opfyldt, mulighed for en begrænset dagpengeret på 78 uger.
Hovedbetingelsen er, at virksomheden ikke kræver en arbejdsindsats i væsentligt omfang. Der er ikke længere noget krav om, at virksomheden ikke må overstige et bestemt antal timer om ugen, men virksomheden skal ”til enhver tid” kunne foregå samtidig med fuldtidsarbejde (37 timer pr. uge). Som en uofficiel ”tommelfingerregel” kan man sige, at omfanget næppe kan overstige 10-15 timer pr. uge, men der skal dog altid foretages en konkret vurdering.
Der må således ikke være gentagne perioder, hvor du udelukkende arbejder på fuld tid i den selvstændige virksomhed, og perioden må ikke på forhånd ligge fast, eksempelvis fordi du hvert år på samme tid skal oversætte en årsberetning for en virksomhed. Det er heller ikke tilstrækkeligt, at du eksempelvis lover at nedbringe arbejdet i virksomheden, hvis du får lønmodtagerarbejde – ”til enhver tid” skal tages helt bogstaveligt.
Du skal således altid være aktivt arbejdssøgende og stå til rådighed for lønmodtagerarbejde på fuld tid (37 timer pr. uge) med dags varsel. Det betyder, at du aldrig må afslå indkaldelser eller jobhenvisninger fra Jobcentret med henvisning til arbejdet i den selvstændige virksomhed.
Arbejdet i den selvstændige virksomhed skal altid kunne udføres uden for normal arbejdstid. Virksomheden må derfor ikke have fast åbnings- eller træffetid, som hindrer dig i at overtage lønmodtagerarbejde på fuld tid. Der er dog intet i vejen for konkret at udføre arbejde i dagtimerne, hvis du blot over for arbejdsløshedskassen kan sandsynliggøre, at arbejdet til enhver tid om nødvendigt kan udføres uden for normal arbejdstid.
Bemærk, at arbejdsløshedskassen skal foretage en vurdering ved virksomhedens start men også en løbende vurdering. Såfremt arbejdsløshedskassen vurderer, at virksomheden ikke er forenelig med kravet om rådighed, kan der ikke udbetales dagpenge – det vil eksempelvis være tilfældet, hvis du afslår en indkaldelse fra Jobcentret på grund af forhold i din selvstændige virksomhed.
Med selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse kan du dog maksimalt modtage dagpenge i 78 uger, regnet fra det tidspunkt, hvor du første gang modtog dagpenge samtidig med den selvstændige virksomhed. Perioden løber i alle de uger, hvor du modtage ydelser, også selvom der i perioder ikke er arbejde i virksomheden. Ret til dagpenge efter de 78 uger forudsætter, at virksomheden ophører (se ophør med selvstændig virksomhed), eller at du har haft mindst 962 arbejdstimer som lønmodtager inden for en periode på 18 måneder, og således har optjent ret til en ny periode på 78 uger.
Image2use
Efterlønnere og ledige med billeder på Image2use
Har du billeder på Image2use eller på et andet billedarkiv, skal du huske at oplyse om dette i a-kassen.
Da du selv lægger dine billeder ind på Image2use og derfor selv forestår salg af billeder, betragtes dette som selvstændig virksomhed.
Det betyder, at du skal registreres med en selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse og derfor omfattes af en begrænsning af din ret til dagpenge i 78 uger, hvor du samtidig driver din virksomhed.
Du behøver derfor ikke at fjerne dine billeder fra Image2use og kan sagtens modtage indtægter fra salg og lave flere billeder, som du lægger ind. Indtægten fra salget bliver ikke modregnet. Det vil alene være den tid, du bruger på dels af tage nye billeder, lægge dem i billedarkivet og administrationen i den forbindelsen. Timerne påføres dit dagpengekort og modregnes time for time.
Efterlønsmodtager
På efterløn kan du ikke have selvstændig virksomhed.
Det betyder, at dine billeder skal deaktiveres på Image2Use under hele efterlønsperioden.
Praktisk sker det ved, at du sender en mail til info@i2u.dk med emne ”Efterløn” samt navn, cpr nummer og i hvilken periode dine billeder skal deaktiveres.
Dine billeder vil her efter bliver deaktiveret på Image2use.
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.