• Du skal ansøge skriftligt
• Overgang til efterløn fra ledighed
• Overgang til efterløn, social pension
• Hvor meget får du udbetalt i efterløn?
• Overgang til efterløn, før du opfylder 2-års-reglen
• Overgang til efterløn, efter du opfylder 2-års-reglen
• Får du udbetalt efterløn som fuldtidsforsikret?
• Pensionsinfo
• Aktuelle satser
Det er ikke en betingelse at have fået et efterlønsbevis for at komme på efterløn.
For at få skal du opfylde betingelserne for ret til dagpenge:
- Have arbejdet 1924 timer (som hovedregel danske arbejdstimer) inden for de sidste 3 år eller have modtaget dagpenge
- Have bopæl i Danmark, Færøerne, Grønland eller i et EØS-land
- Kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet
Hvis du har et efterlønsbevis vil det sikre, at du kan gå på efterløn, hvis du er blevet syg, og at du får mindst den sats, der er anført i efterlønsbeviset.
Du skal ansøge skriftligt
Når du søger om efterløn hos os, skal det altid være skriftligt. Du får et ansøgningsskema pr. brev eller via e-mail, eller du kan selv printe det ud fra vores hjemmeside.
Vi kan tidligst udbetale efterløn fra den dato, hvor vi har modtaget din skriftlige ansøgning, så husk endelig at sende ansøgningsskemaet til os i god tid!
Overgang til efterløn fra ledighed
Hvis du er ledig, når du går på efterløn, er det et krav, at du skal have ret til dagpenge på overgangs-tidspunktet – for at have ret til efterløn. Det indebærer, at du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet, og at du ikke må have opbrugt din ret til ydelser.
Hvis du har arbejdet i udlandet, kan du være omfattet af særlige regler.
Læs mere i Efterløn efter arbejde i udlandet
Overgang til efterløn, social pension
Modtager du ydelser efter lov om social pension eller tilsvarende udenlandsk lovgivning, kan du ikke samtidig modtage efterløn. Din pension skal derfor være frakendt på overgangstidspunktet. Du kan dog modtage invaliditetsydelse samtidig med efterlønnen.
Hvor meget får du udbetalt i efterløn?
Størrelsen af din efterløn afhænger af, hvornår du vælger at overgå til efterløn. Du får efterløn med samme sats i hele efterlønsperioden.
Hvis du har fået udstedt efterlønsbevis, vil din sats aldrig blive lavere end den, der står på beviset. Det forudsætter dog, at du ved overgangen til efterløn har samme forsikringsstatus (fuldtid/deltid), som da beviset blev udstedt.
Nedenfor skitserer vi, hvilken efterlønssats du kan få. Herfra skal dog trækkes dit eventuelle pensionsfradrag. Reglerne for fradrag af pension gennemgås i Fradrag for pensioner.
Efterløn og ATP
Du skal ved overgang til efterløn tage stilling til, om du vil indbetale bidrag til ATP.
Hvis du vælger at indbetale til ATP, vil du blive trukket kr. 1,68 pr time efterløn du modtager. Disse penge vil blive indbetalt til din pensionskonto hos ATP. Der bliver ikke indbetalt yderligere bidrag fra a-kassen til ATP. Det er således alene din egen betaling der bliver overført til ATP.
Tidligere blev der også overført et ”arbejdsgiverbidrag” til ATP – dette blev ophævet i 2011.
Overgang til efterløn, før du opfylder 2-års-reglen
Overgår du til efterløn, før du har opfyldt 2-års-reglen – se 2-års-reglen – kan du højst få udbetalt efterløn med en sats, der svarer til 91 pct. af den højeste dagpengesats.
91 pct. af højeste dagpengesats er for en fuldtidsforsikret 729 kr. om dagen og 189.540 kr. om året.
For en deltidsforsikret er 91 pct.-satsen 486 kr. om dagen og 126.360 kr. om året.
Overgang til efterløn, efter du opfylder 2-års-reglen
Venter du med at overgå til efterløn, til du opfylder 2-års-reglen, kan du få efterløn med op til 100 pct. af den højeste dagpengesats.
Højeste dagpengesats for fuldtidsforsikrede er 801 kr. om dagen og 208.260 kr. om året, og for deltidsforsikrede 534 kr. om dagen og 138.840 kr. om året.
Efterlønnen kan ikke overstige 90 % af din hidtidige indtægt.
Får du udbetalt efterløn som fuldtidsforsikret?
For at få udbetalt efterløn som fuldtidsforsikret er det en betingelse, at du i sammenlagt mindst 10 år inden for de seneste 15 år før overgangen til efterløn har været fuldtidsforsikret. Heraf mindst 52 uger lige før overgangen til efterløn.
Hvis du er deltidsforsikret - eller hvis du ikke har været fuldtidsforsikret længe nok til at opnå fuldtidsefterløn - vil du få udbetalt efterløn med satsen for deltidsforsikrede. Satsen for deltidsforsikrede svarer til 2/3 af satsen for fuldtidsforsikrede.
Aktuelle satser
Satserne reguleres hvert år, den 1. mandag i året.
Alle beløbene er før skattetræk og ved intet arbejde eller andre indtægter. Der betales ikke 8 % arbejdsmarkedsbidrag af efterløn:
Fleksibel efterløn 7/1-2013
|
Forsikringsstatus
|
Maks-sats pr. dag
|
Maks pr. uge
|
Maks pr. år
|
|
Fuldtidsforsikret
|
801 kr.
|
4.005 kr.
|
208.260 kr.
|
|
Fuldtidsforsikret 91 % ikke opfyldt ”2 års-regel”
|
729 kr.
|
3.645 kr.
|
189.540 kr.
|
|
Deltidsforsikret
|
525 kr.
|
2.625 kr.
|
136.500 kr.
|
|
Deltidsforsikret 91 % ikke opfyldt ”2 års-regel”
|
486 kr.
|
2.430 kr.
|
126.360 kr.
|
Udbetalingsperioderne finder du her
Pensionsinfo
Du kan med fordel benytte Pensionsinfo's beregningsmodul (under udarbejdelse p.g.a. regelændringer) og pensionsoversigter. Her har du mulighed for at benytte de oplysninger om dine pensionsordninger, som Pensionsinfo ligger inde med. Pensionsinfo har pensionsoplysninger fra næsten alle pensionsinstitutter (adgang kræver NemId).
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.