For at kunne benytte fortrydelsesordningen skal du have udtømt alle dine muligheder for ret til efterløn i den ”almindelige efterlønsordning”. Dette betyder, at du ikke må have ret til – eller kunne opnå - blot nogle få måneders efterløn, før du når folkepensionsalderen.
Fortrydelsesordningen er en mulighed for, at man alligevel kan få ret til efterløn, selv om man ikke kan opfylde de almindelige betingelser for ret til efterløn.
For at komme ind i efterlønsordningen via ”fortrydelsesordningen” skal du:
· tilmelde dig efterlønsordningen (fortrydelsesordningen) skriftligt og inden du fylder 49 år, og
· du skal samtidig have været medlem af a-kassen uafbrudt fra den 1. januar 1997, hvis du er født før 1. januar 1973
eller
· du skal samtidig have været medlem af a-kassen siden du fyldte 24 år, hvis du er født efter 31. december 1972
Du kan tidligst gå på efterløn som 64 årig. Du skal betale efterlønsbidrag i mindst 15 år.
Fortrydelsesordningen har sin pris
Normalt skal du være medlem af a-kassen og betale efterlønsbidrag i mellem 25 år og 30 år for at få adgang til efterlønnen.
· Er du født før 1/1 1971, skulle du have betalt i 25 år
· Er du født mellem 1/1-1971 – 1/1-1976 skulle du have betalt mellem 25 og 30 år
· Er du født efter 1/1 1976 skulle du have betalt i 30 år
Med den nye fortrydelsesordning kan du få adgang til efterlønnen ved at betale i et færre antal år.
Den lempeligere adgang til, hvad du skulle have betalt, bliver efterlønnen sat ned med 2 % pr. år.
Den skattefri præmie, du har mulighed for at tjene senere, bliver også sat ned. Her får du 4 % mindre i præmie for hvert år, du ikke har betalt efterlønsbidrag.
Nedenfor er der en oversigt, hvor du kan se, hvad det betyder økonomisk for hvert år, du mangler at betale. Beløbene tager udgangspunkt i satserne for året 2012.
Her kan du se, hvor meget mindre du vil få i efterløn om året
(skemaet tager udgangspunkt i højeste efterlønssats i 2012: sats 788 kr).
|
Manglende
antal år
|
%
Nedsat
|
Normal
efterløn
|
Nedsat
efterløn
|
Difference
pr. år
|
|
1
|
2 %
|
204880
|
200782
|
4098
|
|
2
|
4 %
|
204880
|
196685
|
8195
|
|
3
|
6 %
|
204880
|
192587
|
12293
|
|
4
|
8 %
|
204880
|
188490
|
16390
|
|
5
|
10 %
|
204880
|
184392
|
20488
|
|
6
|
12 %
|
204880
|
180294
|
24586
|
|
7
|
14 %
|
204880
|
176197
|
28683
|
|
8
|
16 %
|
204880
|
172099
|
32781
|
|
9
|
18 %
|
204880
|
168002
|
36878
|
|
10
|
20 %
|
204880
|
163904
|
40976
|
|
11
|
22 %
|
204880
|
159806
|
45074
|
|
12
|
24 %
|
204880
|
155709
|
49171
|
|
13
|
26 %
|
204880
|
151611
|
53269
|
|
14
|
28 %
|
204880
|
147514
|
57366
|
|
15
|
30 %
|
204880
|
143416
|
61464
|
Efterlønnens størrelse
Efterlønnen udgør 90 % af indtægten de seneste 3 måneder forud for overgangen til efterløn – dog højst 788 kr. pr. dag.
Herfra skal modregnes fradrag for pensionsordninger.
Her kan du se, hvor meget mindre du vil få i skattefri præmie
(Den skattefri præmie er til en, der kan få efterløn som fuldtidsforsikret i 2012)
|
Manglende
antal år
|
%
Nedsat
|
Normal
Præmie
|
Difference i
præmie pr. stk.
|
Højeste præmie
(12 stk.)
|
|
1
|
4 %
|
12293
|
492
|
11801
|
|
2
|
8 %
|
12293
|
983
|
11310
|
|
3
|
12 %
|
12293
|
1475
|
10818
|
|
4
|
16 %
|
12293
|
1967
|
10326
|
|
5
|
20 %
|
12293
|
2459
|
9834
|
|
6
|
24 %
|
12293
|
2950
|
9343
|
|
7
|
28 %
|
12293
|
3442
|
8851
|
|
8
|
32 %
|
12293
|
3934
|
8359
|
|
9
|
36 %
|
12293
|
4425
|
7868
|
|
10
|
40 %
|
12293
|
4917
|
7376
|
|
11
|
44 %
|
12293
|
5409
|
6884
|
|
12
|
48 %
|
12293
|
5901
|
6392
|
|
13
|
52 %
|
12293
|
6392
|
5901
|
|
14
|
56 %
|
12293
|
6884
|
5409
|
|
15
|
60 %
|
12293
|
7376
|
4917
|
Du begynder at optjene den skattefri præmie, når du når efterlønsalderen og frem til folkepensionsalderen.
Du optjener 1 skattefri præmie for hver gang, du har haft 481 arbejdstimer. Du kan makimalt optjene 12 skattefri præmier.
Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os.