2 års regel
Regel om at vente med at gå på efterløn i mindst 2 år efter udstedelse af efterlønsbeviset og i denne periode arbejder i 3.120 timer (fuldtidsforsikrede) / 2.496 timer (deltidsforsikrede).
Reglen har betydning for visse gruppers efterlønssats, pensionsmodregning samt optjening af præmie.
Pensionsmodregning
Pensioner vil som hovedregel blive modregnet i efterlønnen. De pensioner der er tale om, er pensioner oprettet som led i et ansættelsesforhold eller private pensioner, hvor der er givet skattefradrag ved indbetaling. Der modregnes også for tilsvarende udenlandske pensionsordninger. Det gælder også for opsparing fra Lønmodtagernes Dyrtidsfond.
Pensionsselskaberne indberetter et halvt år før efterlønsalderen værdien af dine pensionsordninger til a-kassen. På www.pensionsinfo.dk kan du se størrelsen af dine danske pensionsordninger.
Skattefri præmie
Hvis du venter med at gå på efterløn og fortsætter med at arbejde, vil du kunne optjene skattefri præmie.
Du kan tidligst begynde at optjene timer til skattefri præmie, når der er 3 år tilbage af din efterlønsperiode. Præmien optjenes i portioner for hver 481 udførte løntimer. Der kan højst optjenes 12 portioner.
Man skal man opfylde 2 års reglen, før man kan begynde at optjene timer til præmie.
Herefter vil du kunne optjene en skattefri præmie for hver 481 times arbejde.
Hvis du går på efterløn, kan du optjene præmier, hvis du opfylder 2 års reglen.
Seniorjob
Et seniorjob er en ekstraordinær ansættelse i kommunen på sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår. Du har ret til et seniorjob, hvis din ret til dagpenge udløber 5 år før efterlønsalderen. Retten til seniorjob er betinget af, at du opfylder anciennitetskravet for ret til efterløn.
Fortrydelsesordning
Mulighed for at opnå efterløn på nedsatte satser, hvis du har haft et langvarigt og uafbrudt medlemskab af a-kassen. Ordningen forudsætter bl.a. tilmelding i mindst 15 år før efterlønsalderen.
Fleksydelse
Efterlønslignende ordning for personer på fleksjob. Fleksjob gives til personer med en varig begrænsning i arbejdsevnen, der ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår.