Dimittend i dagpengeland: 3 fakta, 5 tips og 4 metoder, der skærper din jobsøgning

Søg al den kvalificerede rådgivning, du kan få, både i AJKS og i dit forbund.

Dansk Journalistforbund (DJ)  har en bred vifte af tilbud – også til dimittender.

Jobsøgning er en mærkelig disciplin og dét, der virker, vil ofte være brancheafhængigt. I både AJKS og DJ kender vi medlemmernes fag og brancher.

1. Find ud af, hvor du står og hvor du gerne vil hen
2. Har du relevant erhvervserfaring fra studiejob eller praktik, eller syner dit CV blankt i den sammenhæng?
3. Er der kompetencer, du – trods en dugfrisk uddannelse – mangler?
4. Hvad vil du gerne arbejde med?

Det hjælper dig med at definere de stop, der giver bedst mening for dig på vej mod målet. En karrierevejleder fra AJKS eller DJ  kan hjælpe med denne afklaring.

I både AJKS og i dit forbund kan du få målrettet sparring på ansøgning og CV samt input og inspiration til din jobsøgningsstrategi. Du får typisk feedback via mailen eller telefonen fra AJKS.

Er du medlem af DJ kan du få feedback på en ansøgning, efter du har deltaget på DJ's kursus i jobsøgning. 

Der er to typiske barrierer, du kan støde på som jobsøgende dimittend:

1. Et 'ikke så stort' fagligt netværk
2. Begrænset eller ingen relevant erfaring

Frivilligt arbejde kan være en god måde at få opbygget såvel netværk som faglig erfaring. Er du journalist og interesserer dig for udviklingsproblematikker, kunne et stop på vejen være at arbejde som frivillig journalist hos fx Globalnyt.dk.

Din personlige a-kassevejleder i AJKS kan rådgive dig om dine muligheder for at arbejde frivilligt, mens du er på dagpenge. Find din vejleder her >

Virksomhedspraktik er et flittigt benyttet redskab. Selvom det ikke direkte afledt har en stor jobeffekt, så giver det god mening for dig som nyuddannet at komme ud i 4 eller 8 uger, og løse opgaver for en relevant virksomhed.

Igen får du opbygget netværk og erfaring, som kan være dét, der i sidste ende gør forskellen i forhold til at lande dit første job.

Tænk over, hvilke virksomheder det – i forhold til din målsætning – kunne være attraktivt for dig at komme i virksomhedspraktik hos. Skal du omkring DR og Mastiff for at få erfaring og netværk, er virksomhedspraktik en måde at opnå dette på.

Læs mere om virksomhedspraktik nu >

Kurser, workshops, events, netværksmøder er også en måde både at få ny faglig viden og udvide dit netværk på. Hold øje med kalenderen hos DJ samt AJKS’ arrangementskalender. AJKS holder mere end 20 arrangementer i kvartalet, hvoraf mange opdaterer dig fagligt.

Du har også mulighed for at søge hos jobcenteret om et fagligt relevant kursus eller benytte dig af nogle af de mange gratis kurser, der udbydes. Læs mere om kursusmuligheder her >

Freelance opgaver eller opgaver som selvstændig er også en måde, du kan få erfaring på CV’et og samtidig udvide dit faglige netværk på.

I AJKS og DJ er vi eksperter i at rådgive freelancere og selvstændige.

Du kan få individuel sparring om dine muligheder som freelancer eller selvstændig af din personlige a-kassevejleder. Du kan også bruge AJKS’ karriereteam til at få sparring på alt fra forretningsplan til, hvordan du kan opbygge faglig autoritet via sociale medier eller content marketing.

Vi holder også jævnligt workshoppen 'Selvstændig eller freelancer?' samt workshoppen 'Opstartsplan, salg og pitch' for dig, der gerne vil godt fra start som freelancer eller selvstændig. Du kan se hvornår arrangementet holdes næste gang i kalenderen nu. 

Skal du til jobsamtale, kan du trække på karrierevejledere i AJKS, DJ og KS og få råd og sparring i forhold til selve samtalen.

Du kan også deltage i vores webinar eller workshop "Brænd igennem til jobsamtalen", som løbende bliver udbudt.

Er du medlem af DJ  kan du få rådgivning om dit lønniveau og selve lønforhandlingen.

Men husk - har du en hitrate på 1 jobsamtale om måneden, kører det for dig. Så det gælder om at væbne sig med tålmodighed - samtidig med, at du løbende evaluerer, om dit materiale eller strategi skal være skarpere.

Hvor er din målgruppe - det vil sige, de arbejdsgivere eller kunder, der er interessante for dig og som du har noget at tilbyde?

Sørg for, at du er synlig og aktiv på de samme platforme.

LinkedIn fylder i jobsøgningssammenhæng meget, men er du visuel kommunikatør eller grafiker, kan fx Instagram eller Pinterest også være vigtige platforme for dig.

Få råd til at skabe synlighed og få opbygget autoritet omkring din faglighed, dit produkt eller din service hos karriererådgivere i AJKS eller i dit forbund. Eller hent vores matrix over sociale medier i forhold til jobsøgning nu. 

Det er en gammel traver, men den virker stadigvæk. 72% af arbejdsgiverne rekrutterer stadig via stillingsannoncer (Ballisager 2017).

Udfordringen er, at når du som nyuddannet søger opslåede jobs, konkurrerer med et bredt ansøgerfelt (typisk mellem 100-300 ansøgere), hvoraf mange har dokumenteret praktisk erfaring med de opgaver, der skal løses i jobbet.

Så meget desto vigtigere, at du som nyuddannet

• dels søger realistisk
• dels får tydeliggjort dine kompetencer og passion

Tænk over, hvad der eventuelt adskiller dig fra resten af ansøgerfeltet. Hvad kan du bruge som et stærkt kort? Har du fx skrevet speciale om co-creation, og har du spritny viden, så sæt det i spil i ansøgningen, hvis brugerinddragelse er en del af jobbet. 

Ifølge såvel Ballisagers som AJKS’ Rekrutteringsanalyse er uopfordret jobsøgning en rekrutteringskanal, som arbejdsgiverne benytter og ser positivt på. Og er du nyuddannet, har du god grund til at anvende denne metode i din jobsøgning.

Her konkurrerer du ikke med 100-300 andre ansøgere, men højst med måske 4-5 andre, der i den forgangne måned har søgt uopfordret i samme virksomhed.

Chancen for at blive inviteret til samtale er altså større (hvis virksomheden har et behov du kan løse), samtidig med, at chancen for at blive fravalgt til fordel for én med mere erfaring, er markant mindre.

• Sæt dig fx en målsætning om, at inden x dato skal du have fundet 30 relevante virksomheder
• Sæt en deadline for, hvornår du skal have søgt uopfordret hos dem
• Vær parat til at følge op en uge eller to efter, du har søgt
• I AJKS og DJ kan du både få feedback på din uopfordrede ansøgning og råd til tilgange og researchværktøjer.

I mange af de brancher AJKS dækker, er netværk en vigtig kanal til jobs og opgaver.

Netværk gengives ofte som en masse forbundne personer. Men det er kun et retvisende billede for de personer i din omgangskreds, du jævnligt har kontakt med.

For alle de andre personer, du ikke er i kontakt med jævnligt, gælder, at der kun er en ”stiplet linje”, der indikerer, at du kan gå den vej. Du skal selv sætte strøm til.

Det vil sige: Du skal tage kontakt og indgå i dialog for at få udbytte af denne del af netværket.

Og husk at tænke netværk i bredeste forstand.

Det er ikke kun dem med samme faglighed som dig, der kan være værdifulde for din målsætning. Sæt nu din gamle veninde, der i dag er uddannet folkeskolelærer, i mellemtiden er blevet gift med en kommunikationsguru.

Netværk som metode lapper ind over dét at søge på opslåede jobs og uopfordret.

Kender du fx en, der arbejder i den virksomhed, hvor du søger et opslået job, og vedkommende giver dig vigtige informationer om, hvad der er vigtigst i forhold til det konkrete job du søger, eller ligefrem anbefaler dig til chefen, har du benyttet dig af netværk til at søge et opslået job.

Ifølge AJKS’ Rekrutteringsanalyse fra 2020 svarer hele 80,4% af de adspurgte arbejdsgiverne, at de vægter en netværksanbefaling i enten meget høj grad eller i høj grad.