Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse

Når du har fået tilladelsen, begrænses din dagpengeret til 30 uger samtidig med, at du har din virksomhed. Det kaldes supplerende dagpenge.

Supplerende dagpenge omfatter uger med alt arbejde – det vil sige, at arbejdet i din virksomhed opgøres sammen med eventuelt lønmodtagerarbejde. Der er tale om én fælles ret på 30 uger.

De 30 uger starter på det tidspunkt, hvor du første gang modtager supplerende dagpenge – enten på grund af lønmodtagerarbejde eller fra den første i den måned, hvor du starter din virksomhed.

Perioden løber i alle uger, hvor du modtager ydelser – også selvom du i perioder ikke har arbejde i virksomheden.

Det betyder, at uger, hvor du ikke modtager dagpenge – fx på grund af fuldtidsarbejde, ikke forbruger af dine 30 uger.

Ret til supplerende dagpenge udløber efter 30 uger.

Herefter opgør vi, om du har mulighed for enten af forlænge dine 30 uger med yderligere op til 12 uger eller om du kan genoptjene en ny ret til 30 uger.

Forlængelse

Når din ret til supplerende dagpenge udløber, har du mulighed for at forlænge retten til 42 uger.

Der kan forlænges for fire uger ad gangen – i alt tre gange.

Forlængelsen sker på baggrund af løntimer, som din arbejdsgiver har indberettet til SKAT inden for de seneste tolv måneder fra det tidspunkt, dine 30 uger ophørte.

Én månedsindberetning med mere end 146 løntimer som fuldtidsforsikret og 118 timer som deltidsforsikret, giver ret til fire ugers forlængelse.

Hvis din virksomhed har været registreret i offentlige registre i mindst seks måneder den dag du har brugt dine 30 uger, kan du også forlænge på baggrund af selvstændig virksomhed. Du kan forlænge med fire uger for hver måned, du har drevet virksomhed og ikke modtaget dagpenge.

A-kassen beregner din forlængelse, når din ret til supplerende dagpenge ophører.

Timer, som du eventuelt har brugt til forlængelse af dine 30 uger, kan ikke bruges til genoptjening af ny ret til supplerende dagpenge.

Du kan maksimalt modtage dagpenge i 78 uger. De 78 uger starter på det tidspunkt, hvor du første gang modtager dagpenge samtidig med din selvstændige virksomhed.

Perioden løber i alle de uger, hvor du modtager ydelser, også selvom du i perioder ikke har arbejde i virksomheden.

Genoptjening af nye 30 uger

Du behøver ikke at have opbrugt dine 30 uger for at få en ny ret, da der er tale om en løbende opgørelse.

Du optjener en ny ret til 30 uger, når du indenfor en periode af 12 sammenhængende måneder, har haft mere end 146 timers arbejde i seks af månederne. Som deltidsforsikret skal du have haft mere end 118 timers arbejde i seks af månederne.

Du optjener også en helt ny ret, hvis du i et kalenderår ikke har modtaget dagpenge, og du har haft en samlet indtægt opgjort som A-indkomst, B-indkomst udenfor en virksomhed og overskud fra en selvstændig virksomhed på mindst 263.232 kroner som fuldtidsforsikret og 175.488 kroner som deltidsforsikret (i 2024).

Når din ret er udløbet

Når din ret til supplerende dagpenge udløber, skal du vælge mellem at lukke din virksomhed og fortsat modtage dagpenge – eller vælge dine dagpenge fra.

Har du lønmodtagerarbejde på deltid ved siden af din virksomhed, så kan du ikke længere modtage dagpenge i de uger, hvor du har lønmodtagerarbejde.

I en ledighedsperiode skal du altid skrive dit timeforbrug i din selvstændige virksomhed på dit dagpengekort. Du skal angive samtlige timer, du bruger på virksomheden - også de timer, du ikke fakturerer på en kunde: fx administration, transport, mv.

Timerne medfører fradrag time for time i dine dagpenge. Fradraget skal også ske, selv om virksomheden giver underskud.

Der er ikke et ”loft” på, hvor mange timer du må have i din virksomhed. Alle timer medfører fradrag. Det betyder, at du gerne må arbejde fuld tid i din virksomhed. Du skal blot skrive dine timer på dit dagpengekort, hvorefter du bliver fradraget for disse timer i dine dagpenge.

Der gælder de samme krav for ophør af en selvstændig bibeskæftigelse som ved ophør af en selvstændig hovedbeskæftigelse. Læs mere her

Du har dog ingen venteperiode, før du kan få dagpenge.

Hvis du vil omdanne din virksomhed til formueforvaltning eller fritidsbeskæftigelse

Du kan også – under visse omstændigheder – omdanne din virksomhed til formueforvaltning eller fritidsbeskæftigelse.

Kun ét ophør pr. dagpengeperiode

Du kan kun ophøre med en selvstændig virksomhed én gang pr. dagpengeperiode.

Har du fået dagpengeret efter ophør med en virksomhed, tæller dette ophør ikke med.

Det betyder, at hvis starter en ny virksomhed i din dagpengeperiode, og du efterfølgende lukker denne, så har du det ene ophør, som du kan have og stadig modtage dagpenge efter ophørt.

Hvis du så endnu en gang starter en ny virksomhed i den samme dagpengeperiode, og du ophører med denne, vil du ikke kunne modtage dagpenge, da det er dit andet ophør. Kun, hvis du har optjent en helt ny ret til dagpenge i to år.