AJKS' strategi

1. Udbetaling af ydelser

AJKS' formål er at sikre medlemmerne økonomisk bistand i tilfælde af ledighed og at administrere andre ordninger, som ifølge lovgivningen er henlagt til a-kasserne.

AJKS arbejder for:

• at være en let tilgængelig a-kasse.  Det betyder, at vi fortsat skal arbejde med teknologiske løsninger, som sikrer medlemmerne let adgang til AJKS og deres sag. 
• at det enkelte medlem har sin egen personlige rådgiver som sparringspartner i forhold til at lovgivningen.
• at alle medarbejdere er klædt på til at vejlede medlemmerne bedst muligt.
• at kvaliteten af udbetalinger er høj.
• at udbetalinger sker korrekt og til tiden.
• at sikre et godt lønsikringsprodukt til medlemmerne.
• at medlemmerne får hjælp til at leve op til de mange krav og forventninger, som systemet stiller dem i en ledighedsperiode. 
• at rådgive alle professionelt uafhængigt af, om vedkommende ernærer sig som lønmodtager, selvstændig, freelancer eller atypisk beskæftiget.

2. Karrierepartner - Rådgivning og vejledning i forhold til job 
 

AJKS  har fokus på at støtte medlemmerne og være en professionel sparringspartner i forhold til arbejdslivet. Det gælder både for lønmodtagere, selvstændige og atypisk beskæftigede. 

AJKS arbejder for:

• at medlemmet får sine ressourcer i front, som et godt afsæt til at komme tilbage på arbejdsmarkedet.

• at være en aktiv medspiller i forhold til formidling af arbejde.
• at tilbyde mulighed for netværksdannelse og vidensudveksling.
• at alder ikke er en hindring i forhold til at komme i beskæftigelse.
• at få medlemmerne videre i beskæftigelse så hurtigt som muligt - og hjælpe til at skabe det gode match mellem virksomhed og medlem.
• at hjælpe medlemmerne med at indfri deres potentiale.
• at styrke medlemmernes markedsværdi.
• at spille en aktiv rolle, når det gælder om at skabe jobåbninger for ledige medlemmer. 
• at have en tæt relation til det faglige miljø og arbejdsgiverne, så vi gør en forskel ved at skabe jobåbninger til vores medlemmer.
• at have det bedste LinkedIn netværk for ledige. 

• at blive stærkere i forhold til målrettede tilbud for selvstændige.

3. Påvirkning af arbejdsmarkedspolitik

AJKS har fokus på, at vilkårene på beskæftigelsesområdet forbedres.

AJKS arbejder for:

• at dagpengesystemet forbedres efter at være blevet udhulet gennem mange år.
• at sikre, at medlemmerne har adgang til gode ydelser, hvis de mister beskæftigelse.
• at bureaukratiske regler ændres og efterleves, så de understøtter medlemmernes mulighed for beskæftigelse i stedet for unødig kontrol.
• at forbedre det sociale sikkerhedsnet for freelancere og selvstændige.
• en aktiv arbejdsmarkedspolitisk indsats - både i forhold til det lovforberedende og det opfølgende arbejde. Det gør vi i samarbejde med Dansk Journalistforbund gennem repræsentationen i Danske A-kasser og i øvrige relationer til andre faglige organisationer og a-kasser
• at medlemmernes kompetencer respekteres.
• at alle instanser arbejder for at sikre, at medlemmet får den hjælp, som de har ret til.
• at bevare seniorjob-ordningen. 
• at man ikke udelukkes fra a-kassen, fordi man opnår en bestemt alder