Tid udfordrer nyuddannede

I 2025 var der i gennemsnit 2 nyuddannede medlemmer, der hver måned har mistet retten til dagpenge. Det viser den seneste analyse af AJKS’ medlemstal, som peger på et benspænd for unge på vej ind på arbejdsmarkedet.

Set i lyset af, at AJKS gennem længere tid har haft en relativt lav ledighed, er udviklingen trist.

Tallene peger ikke på geografi, køn eller faglig baggrund, som faktor. Der er en ligelig fordeling af berørte medlemmer på Sjælland og i Jylland samt blandt mænd og kvinder – og der er ingen rød tråd i faglig baggrund eller uddannelsessted.

Den eneste synlige faktor er tid.

Modstander af kortere dagpengeperiode

AJKS var fra starten modstander af at lave A- og B-hold i dagpengesystemet.

”Præmissen om, at en sænkning af dagpengesatsen eller perioden styrker arbejdsudbuddet, har vi aldrig anerkendt. Forestillingen om, at et svagere økonomisk sikkerhedsnet øger incitamentet til at søge job, er ren varm luft. Statens egen evaluering af dagpengereformen fra 2017 – hvor dimittendsatsen blev reduceret – viste, at ændringen ikke havde nogen væsentlig effekt på, hvor hurtigt nyuddannede kom i job,” siger Linda Garlov direktør i AJKS.

Og hvis vi kigger på fakta, så søger dimittenderne allerede jobs, som de skal, og de fleste kommer relativt hurtigt i job. De har ikke et efterslæb ift. andre medlemsgrupper i a-kassen. Men nu er deres risiko for at ryge gennem sikkerhedsnettet blevet lidt større, da de modsat andre kun har 1 år på dagpenge.

Men heldigvis kommer de fleste dimittender godt videre.

Blandt vores medlemmer i alderen 25-29 år har hele 76,1 % enten fået job eller påbegyndt en uddannelse inden for de første 26 ugers ledighed.

AJKS har politisk bevågenhed på problematikken om den nedsatte dagpengeperiode og samarbejder med andre organisationer for at gøre de ansvarlige beslutningstagere bevidste om konsekvenserne af lovgivningen, som efter vores mening ikke har den tilsigtede effekt, men rammer skævt.