Nye dagpengeregler fra 1. maj 2023

Højere dagpengesats

Den 1. maj stiger den maksimale dagpengesats fra 19.728 kroner til 23.449 kroner om måneden i de første 3 måneders ledighed. Derefter falder den til 19.728 kroner.

Forudsætningen for at få de tre måneders højere dagpengesats er:
 

• at du har været medlem af en a-kasse de seneste 4 år – uden pauser.
• at du har haft 2 års beskæftigelse inden for de seneste 3 år. Det vil sige, at du skal have arbejdet 3.848 timer eller tjent 508.656 kr. inden for de seneste 3 år
• at du kan få beregnet den maksimale dagpengesats
• din indplaceringsdato skal være 1. maj eller senere. Hvis din indplaceringsdato ligger før den 1. maj 2023, får du ikke ret til den højere sats.
  (Første gang du skal have dagpenge, bliver du indplaceret i en dagpengeperiode. Din indplaceringsdato vil altid være defineret som den 1. i den måned, du melder dig ledig i.)

Nye vilkår for dimittender

Dagpengesatsen og perioden bliver sat ned for dimittend-medlemmer, og der er kommet et nyt sprogkrav.

Dagpengesats:

Der differentieres mellem medlemmer over og under 30 år samt forsørgere og ikke-forsørgere. Nuværende ledige dimittender bliver også omfattet af den lavere sats. Så er du:

Under 30 år:

• Fra den 1. maj nedsættes dimittendsatsen fra 14.106 kr. om måneden til 9.700 kr. efter tre måneders ledighed (efter 481 timers ledighed uanset hvornår det sker på måneden).

• Hvis du er ledig nu, så betyder det, at din dagpengesats bliver sat ned til 9.700 kroner, hvis du har været ledig i tre måneder eller mere den 1. maj 2023. Hvis du har været ledig i under 3 måneder, så får du den højere sats, indtil du har været ledig i 3 måneder.

Over 30 år:

• Fra 1. maj 2023 er dagpengesatsen for dimittender over 30 år 14.106 kroner. Efter 3 måneders ledighed bliver den sat ned til 12.253 kroner

Forsørgere:

• Dagpengesatsen for nyuddannede, der er forsørgere ændres ikke. Den er stadig 82 % af den maksimale dagpengesats, altså  16.177 kroner.

Hvis du fylder 30 år, imens du er på dimittendsats, bliver du sat op i sats måneden efter. Bliver du forsørger, imens du er på dimittendsats, så bliver du også sat op i sats måneden efter.

Dagpengeperiode

Dagpengeperioden for dimittender reduceres fra 2 til 1 år, hvis din indplacering er 1. maj eller efter. Hvis din indplaceringsdato ligger før 1. maj, har du ret til dagpenge i to år på samme måde som i dag.

Hvis du er i tvivl om, hvornår din indplacering er: Første gang du skal have dagpenge, bliver du indplaceret i en dagpengeperiode. Din indplaceringsdato vil altid være defineret som den 1. i den måned, du melder dig ledig i. Så er du meldt ledig før 1. maj 2023, er du sikret 2 års dagpengeperiode.

Sprogkrav

Fra 1. maj skal dimittender opfylde et sprogkrav. Sprogkravet skal være opfyldt på tidspunktet for udbetalingen af dagpenge som nyuddannet. Det vil sige, at den nyuddannede skal have bestået Dansk 2 eller en prøve på tilsvarende eller højere niveau.

Du kan blive undtaget fra sprogkravet, hvis du har mindst 600 timers beskæftigelse som fuldtidsforsikret eller 400 timer som deltidsforsikret inden for 12 måneder i løbet af de sidste 24 måneder på uddannelsen.

Vi opdaterer løbende vores hjemmeside i takt med, at vi bliver klogere på de nye regler. Medlemmer der bliver berørt får direkte besked