OK18 – strejke eller lockout: Hvad sker der med dagpengene under en konflikt?

Dine dagpenge kan blive påvirket af en konflikt

Hvis der opstår strejke eller lockout på din arbejdsplads – og du derfor ikke kan arbejde som følge af konflikten – vil du ikke have ret til dagpenge eller feriedagpenge, mens konflikten står på.

Det er relevant for dig, der

• er i løntilskud på fuld- eller nedsat tid
• har seniorjob
• modtager supplerende dagpenge

I stedet for dagpenge, skal du undersøge hos dit fagforbund, hvilken form for konfliktstøtte du kan få.

Du skal også være opmærksom på, at indtægt og timer i konfliktstøtte ikke kan bruges til at optjene rettigheder i a-kassen for hverken dagpenge eller efterløn.

Hvis du bliver hjemsendt som følge af konflikten, men ikke kan betragtes som konfliktdeltager, kan du stadig modtage dagpenge og feriedagpenge.

Hvordan finder du ud af, om du er omfattet af konflikt?

Du kan spørge dit fagforbund for at få at vide, om der er varslet strejke på din arbejdsplads og om du er omfattet af konflikten. Hvis du ikke er medlem af et fagforbund, kan du også spørge din arbejdsgiver.

Hold løbende øje med blandt andet Kommunikation og Sprog, samt Dansk Journalistforbunds hjemmeside for at se hvilke arbejdspladser, der er udtaget til strejke.

Det er også dit forbund, der kan fortælle dig, hvordan du kan modtage konfliktstøtte.

Læs mere om OK18 og den lurende storkonflikt

Kommunikation og Sprog har samlet en række artikler om OK18. Her kan du blandt andet se hvilke arbejdspladser, der er udtaget til konflikten og hvordan du skal forholde dig.

Er du medlem af Dansk Journalistforbund, så se på deres hjemmeside, hvad der sker under en konflikt, hvad der sker, når konflikten slutter og hvem du skal kontakte, hvis du har spørgsmål. 

Kontakt os, hvis du har spørgsmål om OK18 og dagpenge

Du er meget velkommen til at kontakte AJKS for yderligere spørgsmål og vejledning via selvbetjeningen.