50+ og bosiddende i KBH: AJKS tilbyder nyt digitalt opkvalificeringsforløb

AJKS har sammen med Københavns Kommune oprettet et nyt håndholdt opkvalificeringsforløb målrettet dig, der er 50 + og ledig. Du får én til én rådgivning, bliver klædt på i forskellige digitale værktøjer og får hjælp til at tænke nye veje til jobmarkedet. Vi fokuserer specielt på små og mellemstore virksomheder, der vil have godt af den ekspertise og erfaring, du kommer med.

En hjælpende hånd

Mange af vores 50 + medlemmer synes, at arbejdsmarkedet er svært at navigere i som ledig – og det er ikke blevet bedre under  Coronakrisen. Nogen synes, det er svært at imødekommes virksomhedernes krav til digitale kompetencer eller at oversætte og se deres kompetencer ift. til de profiler, der bliver efterspurgt. For andre kan det være oplevelsen af  virksomhedernes fordomme overfor alder, der er årsagen. Uanset grunden - så er der behov for hjælp. Og det kan du få nu.

AJKS er gået i dialog med jobcenter København og Erhvervshuset, og det er lykkedes os at få dem til at skræddersy et forløb eksklusivt for AJKS medlemmer, som netop rummer muligheden for at blive opkvalificeret og få hjælp til at sætte dine kompetencer i spil i nye sammenhænge.

indhold og output
Forløbet består af undervisning i digitale redskaber, sideløbende karrieresamtaler og matchmaking med virksomheder
 

Det virtuelle forløb 8. – 26. juni 2020
Et 3 ugers frivilligt forløb, som udbydes virtuelt. Start 8 juni. Formålet er at få ledige tættere på job i primært små- og mellemstore virksomheder (SMV), som efterspørger digitale kompetencer.

Du lærer at arbejde strategisk, digitalt og budgettere; du lærer at anvende Google Analytics, Wordpress, hjemmesideopsætning, SEO, trafikgenerering, annoncering og sociale medier. Efter forløbets afslutning vil du i højere grad have en forståelse for de digitale redskaber og dermed kunne tænke din opgaveløsning ind i en større markedsføringsproces fra ide, over handling til evaluering.

Karrieresamtaler
Karrieresamtalernes afholdes af AJKS og Jobcenteret og kan ligge før, under og efter forløbet. Formålet med samtalerne er at hjælpe dig til at oversætte dine eksisterende kompetencer og indflette dine nye kompetencer, så de kan målrettes de virksomheder, du efterfølgende søger hos.

Matchmaking med virksomheder
Københavns Erhvervshus kobles på og vil lave løbende matchmaking med virksomheder med henblik på projektansættelse.

Afhængig af genåbningen af samfundet kan der muligvis senere også åbnes op for etablering af praktik og/ eller løntilskudsjob

Du kan læse mere om 50 + forløbet her