Vigtig at registrere din jobsøgning

Den 1. april 2022 trådte en ny midlertidig lovgivning i kraft, som gælder frem til den 31. december 2023. Den betyder, at du som ledig skal huske at opdatere din joblog inden månedens udgang, ellers kan det få betydning for dine dagpenge.

Ifølge lovgivningen skal du løbende registrere din jobsøgning i din joblog – det skal du gøre fast hver kalenderuge. Derudover skal du som minimum uploade en ansøgning om måneden til en opslået stilling, som du har søgt.

Hvad sker der, hvis du ikke har registreret din jobsøgning i din joblog inden månedens udgang?

Hvis du ikke som minimum har registreret og uploadet én jobansøgning i din joblog inden månedens udgang, skal du indkaldes til en rådighedssamtale.

Du skal være opmærksom på, at selvom du registrerer din jobsøgning efter månedens udgang, skal du stadig indkaldes til en rådighedssamtale.

Du kan risikere at få en karantæne for selvforskyldt ledighed

Hvis du ikke inden månedens udgang - eller senest på dagen for den eventuelle rådighedssamtale - har registreret din jobsøgning i din joblog og uploadet en ansøgning, skal du have en karantæne for selvforskyldt ledighed. Det betyder, at du i næste måned ikke vil være berettiget til dagpenge i 111 timer.

Hvis det er svært for dig at udfylde jobloggen – så kontakt os.

Vi vil rigtig gerne hjælpe dig med din jobsøgning og udfyldelse af din joblog. Har du brug for hjælp, så kontakt os via selvbetjeningen eller på telefonen.