Skal du være en af de 67,9 %?

Som nyuddannet er det helt normalt at være i tvivl om, hvordan man får foden indenfor på arbejdsmarkedet. Måske har du allerede sendt de første ansøgninger afsted. Måske er du stadig ved at finde ud af, hvilke job der matcher dine kompetencer.

Det er let at fokusere på konkurrencen fra mere erfarne kandidater. Men statistikken viser, at 67,9 procent af de 25-29-årige forlader dagpengesystemet til fordel for job eller uddannelse inden for de første 26 ugers ledighed.

Så i stedet for at fokusere på, hvor svært det er at få det første job, kan det være mere relevant at se på, hvad der kendetegner dem, der kommer videre. Her er karrierevejlederens bedste råd.
 

Du har mere at byde på, end du tror

Mange dimittender undervurderer deres værdi på arbejdsmarkedet. Når man mangler erhvervserfaring, er det let at fokusere på alt det, man ikke har.

Men som nyuddannet kommer du med frisk faglig viden, nye perspektiver og stærke analytiske kompetencer.

Som Rasmus Hengstenberg, karrierevejleder i AJKS, understreger:

"Selvom du er nyuddannet, betyder det ikke, at du ikke besidder kompetencer, viden og skills, der kan skabe værdi for de virksomheder, du søger hos."

Det handler altså om at tro på dine kompetencer og blive skarp til at formidle dem.
 

Søg flere steder end jobportalerne

Opslåede stillinger er en vigtig del af jobsøgningen. Men hvis det er din eneste strategi, stiller du dig ofte i kø med mange andre kvalificerede kandidater.

"Søg opslåede jobs, men husk også dit netværk, herunder din fætter Hans, der arbejder hos Deloitte, og uopfordret jobsøgning. Søger du uopfordret, ligger du ikke i konkurrence med 150-250 andre skarpe profiler med mere anciennitet end dig," siger Rasmus Hengstenberg.

Og husk, at dit netværk ikke kun er professionelle kontakter. Det er også tidligere praktiksteder, studiekammerater, undervisere, venner og familie.
 

Få sparring på din jobsøgning

Hvis du er i tvivl om, hvad du kan, eller hvilke stillinger der passer til dig, så søg hjælp, fx hos AJKS. For jo bedre du kan sætte ord på dine kompetencer og din motivation, desto lettere er det for en arbejdsgiver at se dit potentiale.

Første job er ikke det sidste

Mange nyuddannede føler, at det første jobvalg er afgørende for resten af karrieren. Sådan er det sjældent. Det vigtigste er ikke nødvendigvis at lande drømmejobbet med det samme, men at få erfaring, udvikle dig og åbne nye døre.

"Husk, at første job ikke er dit sidste job. Det kan være en trædesten, der fører dig videre," slutter Rasmus Hengstenberg af.
 

Sådan øger du dine chancer

• Søg relevante opslåede stillinger.
• Brug dit netværk aktivt.
• Send målrettede uopfordrede ansøgninger.
• Få sparring på CV, ansøgning og strategi.
• Fokusér på den værdi, du kan skabe, frem for den erfaring, du mangler.