Gå til hovedindhold
Bliv medlem Menu

Er det ikke tid til at sætte beskæftigelsesindsatsen fri?

Mette Frederiksen har luftet ideen. At sætte beskæftigelsesindsatsen fri. Det har AJKS længe været fortalere for. De samlebåndsagtige fællessamtaler ville være et godt sted at starte.

Tine Johansen, formand for AJKS.

Benita Marcussen Tine Johansen, formand for AJKS.

 

Fællessamtalen er et lovgivningsbestemt samarbejde mellem jobcentre og a-kasser, som er tænkt til at hjælpe ledige nærmere job. AJKS deltager i fællessamtaler i jobcentre, hvis medlemmerne ønsker det, efter ca. 6 måneders og 16 måneders ledighed og i nogle tilfælde også i begyndelsen af ledighedsperioden.

Vi har et godt samarbejde med de mange jobcentre rundt om i Danmark, og vi har løbende samarbejdsmøder med de største i København og Århus.

Til tider er der dog forskellige interesser jobcenter og a-kasse imellem. Senest den lokale politiske bevågenhed for at få ledige i job, der i vores optik ikke tog højde for den reelle jobsøgningskurve for fx dimittender eller den enkelte lediges vilkår, behov og kompetencer. I stedet var fokus på politisk styrke, der kunne vise handlekraft.

Det synes vi er ærgerligt. For på den måde mistes det langsigtede fokus. Ligesom medarbejderne på jobcentrene skal vi selvfølgelig følge de politiske regler, der bliver udstedt, men det er ærgerligt, når loven ikke bliver brugt på den baggrund, den var tilsigtet.

I AJKS er vores fokus at få vores ledige medlemmer i job. Ikke kun i morgen, hvor de kan dække huller for virksomheder, men i vedvarende stabilt arbejde. Hvad enten det er i egen biks eller som ansat. Og for at det kan ske, er vi nødt til at kigge på den enkelte. Som vi så ofte har argumenteret for, så virker ’one size fits all’ ikke altid. I vores optik skal beskæftigelsesindsatsen forenkles - og metodefriheden dertil skal være større.

Jobsøgende skal mødes med fair krav og forståelige regler. Når der stilles krav, skal det være om ting, der virker til at komme nærmere arbejdsmarkedet.

Sidste år håbede vi på, at a-kasserne kunne overtage ansvaret for de ledige i de første 6 måneder af deres ledighedsperiode - med netop større metodefrihed. Vi ville ikke måles på antallet af obligatoriske møder, som medlemmerne hives ind til. Men i stedet på antallet af medlemmer, vi reelt hjælper nærmere job. Det blev desværre ikke til noget.

På en positiv note er Københavns Jobcenter begyndt at sende langtidsledige i forløb, der netop fokuserer på den enkelte. Resultaterne virker lovende. En praksis der måske burde bredes ud til resten af segmenterne.

Indtil da bliver vi ved med at arbejde for at skabe større frihed og incitament til at tilpasse beskæftigelsesindsatsen til den enkelte. Det gør vi alt for at få politikerne med på – og Mette Frederiksen har allerede luftet tanken.

 

Kommentarer

Indholdet af dette felt er privat og bliver ikke vist offentligt.
Få karrierevejledernes guides og artikler til jobsøgning, arbejdsliv, karriere og meget mere.

Artikler om karriere og jobsøgning

Få tips til din jobsøgning og karriere fra AJKS' karrierevejledere i vores arkiv, hvor vi deler artikler, videoer og guides. 

Netværk med andre professionelle inden for medier og kommunikation. Hold dig opdateret på faglige trends og tendenser. Events næsten hver uge. 

Faglige og sociale arrangementer

Netværk med andre professionelle inden for medier og kommunikation. Hold dig opdateret på faglige trends og tendenser. Events næsten hver uge. 

Gratis efteruddannelse på DMJX målrettet AJKS'ere

Gratis efteruddannelse målrettet ledige AJKS'ere

Nu kan du komme med AJKS på gratis efteruddannelse hos DMJX. Du kan vælge mellem strategisk kommunikation i praksis, indhold på sociale medier og projektledelse for formidlere.
 

Tjek mulighederne for 6 ugers gratis opkvalificering nu