Aktivering

Det er et krav, at du skal i virksomhedspraktik eller løntilskud indenfor de første 26 ugers ledighed

Det er kun virksomhedsrettet aktivering, dvs. virksomhedspraktik og løntilskud, der opfylder pligten til aktivering indenfor de første 26 ugers ledighed. Jobcentret og anden aktør har altid ret til at vurdere, at du skal have et tilbud om en aktivitet inden, og som ledig har du også ret til at ønske at blive aktiveret inden de 26 uger er gået.
 

Hvilke tilbud om aktivering er der?

Tilbuddene kan opdeles i vejledning/opkvalificering og virksomhedsrettede aktiviteter.
Det er, som nævnt kun de virksomhedsrettede aktiviteter, der opfylder pligten til aktivering indenfor de første 26 ugers ledighed. Kurser kan godt være en del af din aktivering, men de nulstiller ikke din pligt til aktivering indenfor de første 26 ugers ledighed.

• Vejledning/opkvalificering
  Dækker over jobsøgningskurser, og ordinære uddannelsesforløb.
  Læs mere her: Uddannelse som aktivering
• Virksomhedsrettet aktivitet
  Dækker over følgende tre tilbud: virksomhedspraktik samt offentligt og privat løntilskud.
  Læs mere: Virksomhedspraktik og løntilskud
• Deltidsarbejde
  Hvis du har deltidsarbejde svarende til 20 timer om ugen i snit, set over en måned, kan du blive fritaget for aktivering. Det er jobcentret, der bevilger fritagelsen tre måneder ad gangen.

Pasning uden for institutionens åbningstid?

Har du børn eller familie i husstanden, der kræver særlig pleje? Hvis du ikke har mulighed for pasning uden for institutionens åbningstid, er det vigtigt, at du straks kontakter jobcenteret og får registreret dette. Årsagen er, at jobcenteret skal tage højde for dette, hvis de anviser dig et job eller giver dig et aktiveringstilbud. Hvis ikke du har givet besked og den manglende pasning giver problemer, kan det medføre, at du får en effektiv karantæne på tre uger.