Nyuddannede står for skud – men vi griber jer

Eksamenstiden er lige om hjørnet, og snart kan vi sige velkommen til en masse nyuddannede. Til jer vil vi sige, at uddannelse er godt! Lad aldrig nogen bilde jer andet ind. Vær dog forberedt på, at det ikke er alle, der forstår værdien af uddannelse. Det gør vi. Og vi vil gøre alt for at hjælpe jer på rette vej, når I skal ud på arbejdsmarkedet.

Nogle er jer går direkte i job, andre har en lidt længere vej ind på arbejdsmarkedet. Og det er helt normalt. Lad ikke andre fortælle jer andet. Men selvom, at I er nye på arbejdsmarkedet, betyder det ikke, at I skal klare alting selv. Jobsøgning er et udfordrende felt – selv for dem der har været i arbejde i mange år.  Brug jeres netværk og a-kasse, vi kan hjælpe jer godt på vej. For I får travlt, da nye regler fra 1. maj sætter dagpengeperioden for dimittender ned til 1 år.
 

Paradigmeskift i flexicuritysystemet

I vores øjne er det paradoksalt, at man har valgt netop 1. maj, som datoen for at de nye regler skal træde i kraft. Regler der giver nyuddannede en lavere dagpengesats og forkorter deres dagpengeperiode med et år.

For den 1. maj fejrer vi traditionelt solidaritet med hinanden og rykker tættere sammen om fælles problemstillinger. Vi løfter hinanden.

I år bliver den 1. maj startskuddet til et paradigmeskifte indenfor flexicurity-systemet, som normalt er indbegrebet af fleksibilitet og sikkerhed og netop solidaritet - men hvor vi nu lader nogen i stikken på bekostning af andre. Nemlig de nyuddannede.

Mange a-kassemedlemmer bliver stillet bedre med en forhøjet dagpengesats, og det er vi glade for, men regningen bliver sendt til nogle af de mest sårbare.

Endnu engang står ungdommen for skud.

Og helt ærligt, ingen hygger sig på dagpenge! Heller ikke nyuddannede. I er ikke egoistiske individualister, der dovent bruger af fælleskassen, indtil I bliver tvunget i arbejde. I er dygtige, nysgerrige individer, der gerne vil ud at bruge jeres kompetencer.

Historisk set ved vi, at I søger aktivt og bredt. Men det tager bare længere tid for nyuddannede at komme i job. Det er en del af jeres arbejdslivscyklus – og sådan har det altid været. Jeres vej til arbejdsmarkedet er længere, og den bliver ikke kortere af at stille jer dårligere økonomisk. Det er der også evidens for.
 

I skal i arbejde det rigtige sted

I skal finde et job, men hvor og på hvilke præmisser er et andet spørgsmål. Svaret vil være forskelligt alt efter, hvem du spørger. Vores bud er, at det rigtige job er der, hvor jeres kompetencer og viden kan komme i spil. Og det kan de mange steder og på mange måder.

Det giver ikke mening at presse ledige med uddannelser i rygsækken ind i det første servicejob, der er ledigt – ofte er de heller ikke velkomne.

Vi skal bruge de kvalifikationer, som samfundet har betalt for, at I har fået. De kan bruges bredt, og det er her, at vi som a-kasse kommer i spil, for vi kan hjælpe med at oversætte og omsætte kompetencer og kvalifikationer, så I kommer nærmere jobs, der er relevante for jer og arbejdsgiveren.

Alt andet er populistisk brølen – for hvis vi kigger på den lange bane, så er dem der kommer i relevante job mindre ledige i det lange løb.
 

Fællesskabet og sikkerhedsnettet er her stadig

Det fordrer ikke at være solidarisk, hvis man altid er den, der står for skud, og det kan være svært at se meningen med fællesskabet, hvis man ikke føler sig inkluderet. Det ved vi godt. Og det er ikke den nutid eller fremtid, vi ser for os.

For I er stadig inkluderet, og vi står klar til at hjælpe jer. Er du studerende eller nyuddannet, så kan vi godt forstå, hvis du er skuffet over den nuværende diskurs. Det er vi også. Men vi står stadig bag jer og taler jeres sag – og vi griber jer stadig med sikkerhedsnettet.

Og fremtiden byder på flere muligheder for, at vi kan hjælpe jer. Dem står vi klar til at bruge.

Vi overtager flere opgaver, så I får en større kontakt med a-kassen end jobcentret, hvis I er ledige. Dem arbejder vi på at forme bedre end tidligere.

Rammerne er stadig lidt stramme, men vi arbejder på at få større metodefrihed i stedet for et one size fits all system. For det er forskelligt, hvilket behov I har som ledige. Fx har nogle gavn af kompetenceafklaring, andre skal have hjælp til at starte virksomhed eller indsigt i mulighederne på arbejdsmarkedet. Her gavner det også, at hjælpen kommer fra specialiserede medarbejdere med indgående kendskab til medlemmernes faglige kompetencer og udviklingen indenfor faget og på de relevante arbejdsmarkeder.

Som vi startede med at sige, så brug a-kassen – så hurtigt som muligt. Vær stolt af jeres uddannelse og alle de opgaver, I kan og kommer til at kunne løfte. Fællesskabet har brug for jeres ressourcer, og vi vil hjælpe med at få dem frem i lyset.

Tillykke med den nuværende eller kommende uddannelse og velkommen i fællesskabet.