Guide til dagpenge for freelancere og selvstændige

Din hovedbeskæftigelse er (freelance)lønmodtagerarbejde.

Som freelance-lønmodtager kan du få supplerende dagpenge i de uger, hvor du ikke har meget arbejde. Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger indenfor 104 uger.

De 104 uger er en løbende periode. Det vil sige, at hver gang du indsender dit dagpengekort, kigger vi på antallet af uger, du har modtaget supplerende dagpenge indenfor de seneste 104 uger. Det kan betyde, at nogle af dine tidligste uger ikke længere tæller med i de 30 uger, hvis de ligger før 104 ugers perioden.

Alt arbejde bliver modregnet
Alt arbejde bliver modregnet i dine dagpenge. Dine supplerende dagpenge bliver udbetalt for en måned i forholdet mellem 160,33 timer som fuldtidsforsikret og dine arbejdstimer i måneden.

Det vil sige, at hvis du fx arbejder 130 timer i en måned, så modtager du supplerende dagpenge for 30,33 timer. De supplerende dagpenge udbetales med din sats pr. time på dagpenge.

Ligegyldigt om du får suppleret op for én eller flere dage indenfor samme uge, så bruger du 1 uge af dine supplerende dagpenge. Det vil sige, at du bruger 1 af dine 30 uger, så snart du får supplerende dagpenge.

Når du har opbrugt din ret til supplerende dagpenge, kan du ikke få dagpenge i de uger, hvor du arbejder, men du kan stadig få fulde dagpenge i de uger, hvor du ikke arbejder.

Du kan få supplerende dagpenge, hvis du er ”freelance-selvstændig”. Det betyder, at du kan få supplerende dagpenge, hvis du driver selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, og du har mistet dit job som lønmodtager, der var din hovedbeskæftigelse.
 

Der er tale om selvstændig bibeskæftigelse i disse to situationer:

1. Du kan drive en eksisterende virksomhed videre, hvis du bliver ledig og kommer fra et lønmodtagerarbejde - og får en ny dagpengeret på to år. Det er en betingelse, at du har haft virksomheden samtidig med dit lønarbejde. Og at du har haft lønmodtagerarbejde i mindst 80 timer per måned i gennemsnit i de seneste seks måneder, før du melder dig ledig.

2. Du er allerede ledig og har modtaget dagpenge i et stykke tid, og nu vil du gerne starte din egen virksomhed. Hvis du tidligere har haft en virksomhed, som var din hovedbeskæftigelse, kan du ikke starte en ny virksomhed de første 6 måneder efter, at du har lukket den.

Det er a-kassen, der skal godkende, din bibeskæftigelse. En betingelse er, at du kan kombinere arbejdet i din virksomhed med at være jobsøgende. Som dagpengemodtager skal du nemlig stå til rådighed for arbejdsmarkedet, så din virksomhed må ikke forhindre, at du kan tage et nyt job med én dags varsel.
 

Hvis du driver virksomhed som bibeskæftigelse, kan du få supplerende dagpenge i 30 uger indenfor 104 uger.

De 104 uger er en løbende periode. Det vil sige, at hver gang du indsender dit dagpengekort, kigger vi på antallet af uger, du har modtaget supplerende dagpenge indenfor de seneste 104 uger. Det kan betyde, at nogle af dine tidligste uger ikke længere tæller med i de 30 uger, hvis de ligger før 104 ugers perioden.

Du skal oplyse alle dine arbejdstimer – både de indtægtsgivende og de ikke-indtægtsgivende timer. De medfører fradrag time for time. Når du har brugt de 30 uger, skal du enten lukke din virksomhed for at få fulde dagpenge eller leve alene af dit arbejde som selvstændig.

Hvis du bliver ledig efter at have drevet selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, skal du opfylde et såkaldt indkomstkrav, og du skal have beregnet en dagpengesats.

Vi bruger virksomhedens skattepligtige overskud for afsluttede indkomstår.

Se hvor meget du kan få i dagpenge.

Du bliver betragtet som selvstændig, hvis du eller din ægtefælle er momsregistreret og ejer en virksomhed, som du arbejder i. Det gælder også, selvom du er ansat af virksomheden og får udbetalt almindelig løn.

Du skal lukke din virksomhed og være jobsøgende for at kunne få dagpenge. Efter 6 måneder på dagpenge har du mulighed for at starte en ny virksomhed samtidig med, du er på supplerende dagpenge.