Dagpengeretten forlænges midlertidigt med en ny arbejdsmarkedsydelse

Vedtagelsen betyder at indfasningen af den 2 årige dagpengeperiode vil blive nedtrappet frem til 2016.

Den nye midlertidige ydelse bliver kaldt arbejdsmarkedsydelse og bliver på henholdsvis 60 % og 80 % af den maksimale dagpengesats afhængig af om du har forsørgelsespligt over for børn under 18 år.

Arbejdsmarkedsydelsen kan du få, hvis du mister den almindelige dagpengeret efter den 5. januar 2014 – det vil sige at du får dagpenge i uge 2/2014 Det betyder at du overgår til arbejdsmarkedsydelse fra og med uge 3/2013.

Hvis du mister retten til dagpenge før 6. januar 2014, skal du have udbetalt uddannelsesydelse fra kommunen i op til 6 måneder. Du kan dog maksimalt samlet modtage dagpenge og uddannelsesydelse i op til 208 uger.

Hvis du opbruger uddannelsesydelsen fra kommunen fra og med 30. december 2013 – det vil sige at du får uddannelsesydelse i uge 1/2014. Det betyder at du måske kan overgå til arbejdsmarkedsydelse fra og med uge 2/2013.

Hvor længe kan du få arbejdsmarkedsydelse

Hvor længe du kan få arbejdsmarkedsydelse afhænger af, hvornår du mister/mistede din almindelige dagpengeret. Det fremgår af skemaet nedenfor hvor meget du samlet kan få, afhængig af hvornår du mister/mistede dagpengeretten.

Dagpengeret opbrugt:

• Senest 30/12 2012: samlet ydelsesperiode* 4 år
• 31/12 2012 – 30/6 2013: samlet ydelsesperiode* 3¾ år
• 1/7 2013 – 5/1 2014: samlet ydelsesperiode* 3½ år
• 6/1 2014 – 6/7 2014: samlet ydelsesperiode* 3¼ år
• 7/7 2014 – 4/1 2015: samlet ydelsesperiode* 3 år
• 5/1 2015 – 5/7 2015: samlet ydelsesperiode* 2¾ år
• 6/7 2015 – 3/1 2016: samlet ydelsesperiode* 2½ år
• 4/1 2016 – 3/7 2016: samlet ydelsesperiode* 2¼ år

*) Den samlede ydelsesperiode du kan få, indeholder dagpenge, arbejdsmarkedsydelse og eventuel uddannelsesydelse fra kommunen.

Hvis du f.eks. mistede dagpengeretten 8/7 2013 og havde fået dagpenge i 2 år, og du har modtaget uddannelsesydelse i 6 måneder, vil du 6/1 2014 have ret til:

3½ år – 2år – 6 mdr. = 12 måneders arbejdsmarkedsydelse.

Det betyder, at du vil kunne modtage arbejdsmarkedsydelse frem til 6/1 2015. Hvis du har uger hvor du arbejder og ikke modtager arbejdsmarkedsydelse, vil perioden blive forlænget med et tilsvarende antal uger. Perioden bliver kun forlænget, hvis du har arbejdstimer, i de uger hvor du ikke modtager arbejdsmarkedsydelse.

Perioden med arbejdsmarkedsydelse og uddannelsesydelse kan maksimalt forlænges i 26 uger i alt.

Perioden bliver forlænget ved sygdom og barsel på samme måde som dagpenge.

Hvor stor er arbejdsmarkedsydelsen

Arbejdsmarkedsydelsen der ikke afhængig af ægtefælles/samlevers indtægt og ej heller af formue.

Arbejdsmarkedsydelsen størrelse er afhængig af om du har forsørgerpligt over for børn under 18 år.

Hvis du ikke har forsørgerpligt, vil ydelsen udgøre kr. 489 kr. brutto pr. dag, svarende til 10.586 kr. pr. måned.

Hvis du har forsørgerpligt, vil ydelsen udgøre kr. 652 kr. brutto pr. dag, svarende til 14.116 kr. pr. måned.

Udgangspunktet er at børnene skal opholde sig i Danmark. Hvis der er tale om EØS-borgere gælder dette dog ikke, de skal blot opholde sig i et andet EØS-land.

Hvordan kommer du på arbejdsmarkedsydelse

Hvis du er ledig om modtager arbejdsløshedsdagpenge, vil vi automatisk udbetale dig arbejdsmarkedsydelse, hvis du mister retten til al mindelige dagpenge. Du vil selvfølgelig modtage et brev fra os forud for dette.

Hvis du modtager uddannelsesydelse fra kommunen og denne udløber, skal du søge om arbejdsmarkedsydelse hos os. Det er vigtigt at du søger inden der er gået 21 dage fra uddannelsesydelsens ophør. Gør du det, får du arbejdsmarkedsydelsen i umiddelbar forlængelse af uddannelsesydelsen. Søger du efter 21 dagsfristen, kan du først få arbejdsmarkedsydelse fra ansøgningstidspunktet.

Hvis du har udmeldt dig af a-kassen, kan du melde dig ind igen og få arbejdsmarkedsydelse. Du skal søge om optagelse og arbejdsmarkedsydelse senest 21 dage efter din uddannelsesydelse udløber, eller vil du først kunne få arbejdsmarkedsydelsen fra ansøgningstidspunktet.

Arbejdsmarkedsydelsen udbetales på samme måde som dagpenge både med hensyn til fradrag og udbetalingsperioder.

Arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Du har ret til et seniorjob, hvis du har mindre end 5 år til du kan gå på efterløn, når du mister din ret til dagpenge. Du skal dog først bruge den arbejdsmarkedsydelse, du har ret til, inden du kan få et seniorjob.

Du kan ikke optjene ret til seniorjob på arbejdsmarkedsydelse.

Du kan ikke sige nej til arbejdsmarkedsydelsen og senere får seniorjobbet.

Du kan tidligst søge kommunen om et seniorjob 3 måneder før udløbet af din periode med arbejdsmarkedsydelse. Kommunen skal have modtaget din ansøgning senest 2 måneder før, du opbruger arbejdsmarkedsydelsen, ellers risikerer du at forsinke jobbet/kompensationsydelsen.

Hvis du søger senere end 2 måneder efter ydelsens udløb, mister du retten til seniorjobbet.

Arbejdsmarkedsydelse og efterløn

Hvis du modtager arbejdsmarkedsydelse og opnår et til efterløn, kan du vælge om du vil gå på efterløn eller fortsætte på arbejdsmarkedsydelsen.

Hvis du fortsætter på arbejdsmarkedsydelsen, vil vi udstede et efterlønsbevis.

Hvis du mister retten til dagpenge efter du har opnået ret til efterløn, kan du vælge om du vil fortsætte på arbejdsmarkedsydelse eller overgå til efterløn. Hvis du vælger arbejdsmarkedsydelsen, kan du gå på efterløn, når din arbejdsmarkedsydelse ophører.

Hvis du vælger arbejdsmarkedsydelsen efter din ret til efterløn er indtrådt, er det vigtig at du går på efterløn i forbindelse med at din ret til arbejdsmarkedsydelse udløber, eller mister du retten til efterløn.

Modregning af arbejde og indtægter i arbejdsmarkedsydelsen

Modregningen foregår på samme måde, som ved arbejdsløshedsdagpenge. Det vil sige som timefradrag og ikke modregning krone for krone.

Aktivering når du er på arbejdsmarkedsydelse

Hvis du kommer på arbejdsmarkedsydelse, skal du senest efter en måned i en virksomhedsrettet indsats på mindst 13 uger og mindst 20 timer om ugen form af:

• privat løntilskud,
• offentligt løntilskud i max.13 uger (80 % sats = 31 timer om ugen eller 60 % sats = 23 timer om ugen)
• virksomhedspraktik i max. 4 uger,
• nyttejob på 20 timer om ugen eller
• jobrotation.

Den virksomhedsrettede indsats skal have en varighed af mindst 13 uger og mindst 20 timer om ugen.

Aktivering og kontaktforløb vil i vidt omfang følge reglerne for aktivering på almindelige dagpenge.

Der ydes befordringsgodtgørelse som ved aktivering på almindelige dagpenge.

Rådighed mens du er på arbejdsmarkedsydelse

Du er omfattet af de samme rådighedsregler som hvis du modtager almindelige dagpenge.

Arbejdsmarkedsydelse og feriedagpenge

Når du får udbetalt arbejdsmarkedsydelse, er du omfattet af reglerne om feriedagpenge. Det vil sige at du kan få udbetalt feriedagpenge, men med arbejdsmarkedsydelsessatsen.

Du optjener også feriedagpenge, når du modtager arbejdsmarkedsydelse.

Du bliver også sikret en ret til 3 ugers ferie i ferieåret. Hvis du overgår til arbejdsmarkedsydelsen senere end ferieårets start nedsættes antallet af feriedage forholdsmæssigt.

I retten til de 3 uger skal modregnes egen optjent ferie og feriedagpenge.

Arbejdsmarkedsydelse og supplerende dagpenge

Reglerne om at supplerende dagpenge maksimalt kan udbetales i 30 uger inden for en periode på 2 år gælder også i Arbejdsmarkedsydelsen.

Men når du kommer på arbejdsmarkedsydelse nulstilles ugerne, og du starter forfra på nye 30 uger.

Arbejdsmarkedsydelse og selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse

De regler der er gældende for dagpenge, hvor man kan drive selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse i op til 78 uger, gælder også i arbejdsmarkedsydelsen.

Antallet af forbrugte uger nulstilles ved overgang til arbejdsmarkedsydelse. Det betyder at man starter forfra på nye 78 uger, så længe man er på arbejdsmarkedsydelse.

Arbejdsmarkedsydelse og overskydende timer

Overskydende timer ud over 37 timer om ugen medfører også fradrag i arbejdsmarkedsydelsen.

Beregningen foregår kun i perioder med arbejdsmarkedsydelse. Det vil sige at overskydende timer der stammer fra dagpenge ikke medregnes.

EØS-dagpenge under arbejdssøgning i EØS

Du kan på samme måde som ved dagpenge tage til et andet EØS-land og søge arbejde, samtidig med at du modtager din arbejdsmarkedsydelse.

Arbejdsmarkedsydelse og syge- og barselsdagpenge

Du kan modtage syge- og barselsdagpenge på samme måde som, hvis du var på dagpenge. Sygedagpengene udgør det samme beløb som arbejdsmarkedsydelsen.