I evig bevægelse

Normalt gør man status omkring nytår. I arbejdsmarkedsregi er der tradition for også at sætte fokus på udfordringer og forcer, når vi når til 1. maj - arbejdernes kampdag. En term, der for nogle klinger af svundne tider og for andre af nødvendighed.

I AJKS har vi stort fokus på, at ”arbejderens” vilkår har ændret sig en del for en stor procentdel af arbejdsstyrken. For nogen er det selvvalgt, for andre er det af nød, når de træder ind på freelancerens og den selvstændiges område. I AJKS er vi specialister i at rådgive om det atypiske arbejdsmarked med a-kassen i ryggen. Og vi bruger mange kræfter på at klæde politikerne på, så der ikke kommer for store huller i sikkerhedsnettet, men dækker alle godt. Derfor er vi også glade for at få Dansk Artistforbunds a-kassemedlemmer ind i AJKS, så vi kommer til at stå endnu stærkere, når vi taler på vegne af dem, der begår sig på det atypiske arbejdsmarked. Et mandat, vi altid har vægtet højt og har lang tradition for at løfte. 
 

Seje medlemmer

I AJKS har vi igen i år set mange pressede mediearbejdspladser. Egentlig interessant i en tid præget af blandede kriser og en udvikling i højeste gear. Et tidspunkt, hvor troværdige medier med dygtige medarbejdere på både lokalt, nationalt og globalt niveau er essentielt. I stedet bliver der skåret ind til benet, hvilket påvirker medarbejderne.  Kommunikatørerne har også stået for skud – og både politikere og den almene meningsdanner har haft holdninger til behovet for den offentlige kommunikatør det seneste år, hvilket igen er gået ud over bevillinger og i sidste ende medarbejderne. I TV-branchen er forholdene også pressede, og mange medlemmer tænker på, om de skal gå i nye retninger. Derudover er medlemsgrupper fra grafikeren til fotografen og marketing-manageren er pressede af den hurtige udvikling på det digitale område, som øger usikkerheden for hvor fremtiden bevæger sig hen.

Men hvis vi kigger i AJKS’ ledighedsstatistik, så afspejler den ikke presset og svingningerne på vores medlemmers arbejdsmarked. Vores analyse er, at der er mange forandringer i gang - men også godt gang i hjulene. Så når én mulighed lukker, er der andre der åbner op – nogle gange er de dog af lidt anden karakter end før. Og her kommer medlemmernes forandringsvillighed og kompetence-nysgerrighed i spil.

Der er ingen tvivl om, at vi har virkelig seje medlemmer! Og det spiller en stor faktor i det relativt fine ledighedstal - sat sammen med a-kassens sikkerhedsnet, der giver luft til at finde nye steder hen. For det er netop det, vi kan – gribe når forandringerne rammer og arbejdslivet spænder ben.

Men de gode historier om andre lediges vej til job, statistikker osv. gør det ikke nemmere at være ledig. For når man selv står i det, så er det hårdt - indtil der er fremdrift i ens egen situation.

Behovet er der

Vores status op til 1. maj er, at der er stort behov for AJKS’ernes fagligheder i denne hurtigt udviklende verden. Det gør vi alt for at sætte fokus på. Medlemmernes faglighed og relevans er alfa og omega at sætte i spil – som fx politiets kommunikationsmedarbejder, der sammen med politimanden skaber tryghed for borgerne. Eller podcasteren, der blev selvstændig og formidler om alt fra Sklerose til dagpenge. Og igennem samarbejder med fx Constructive Institute.

Vi taler med mange medlemmer hver dag – endnu flere nu, hvor vi har overtaget opgaver fra jobcentret. Og det er vi glade for. For vores karrierevejledere og a-kassevejledere er de bedste til at rådgive medlemmerne. For de kender de konkrete arbejdsmarkeder og deres udfordringer og muligheder, og hvis der er bump på vejen, står de klar til at støtte og hjælpe medlemmerne godt videre.